I viaggi si inseriscono a pieno titolo nei nuovi piani di Welfare Aziendali attraverso l’erogazione di “voucher” per dipendenti.
Bonus che saranno spendibili presso di noi per qualsiasi pacchetto turistico oppure per corsi subacquei !
Cosa si intende per Welfare aziendale?
Dal 1° giugno 2017 le aziende possono mettere a disposizione dei lavoratori degli strumenti di Welfare, premiando così i dipendenti sia a tempo indeterminato, sia a tempo determinato (purché abbiano maturato almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutivi) che i contratti Co.co.co. Un tempo i benefits più comuni erano l’auto aziendale, il computer e il cellulare. I tempi cambiano e anche i cosiddetti “fringe benefits”, cioè i benefici accessori che le aziende corrispondono ai propri dipendenti, si adeguano al cambiamento in virtù di un nuovo approccio motivazionale. Ad oggi le aziende guardano sempre più ad un ambiente di benessere fisico e mentale, dello stato di stress e dei carichi di lavoro dei propri dipendenti.
Per informazioni : info@halaveliviaggi.it
